W każdym roku zmienia się liczba dni ustawowo wolnych od pracy, wraz z sobotami i niedzielami. Ile wolnego będą mieli pracownicy etatowi w 2018 roku?

Jakie dni są ustawowo wolne od pracy?

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy wskazuje, że dniami wolnymi są określone święta oraz niedziele. Zgodnie z kalendarzem na 2018 roku dniami wolnymi od pracy będą:

• 1 stycznia – Nowy Rok,

• 6 stycznia – Święto Trzech Króli,

• 1 i 2 kwietnia – Wielkanoc,

• 1 maja – Święto Pracy,

• 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja,

• 20 maja – Zielone Świątki,

• 31 maja – Boże Ciało,

• 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny,

• 1 listopada – Wszystkich Świętych,

• 11 listopada – Święto Niepodległości,

• 25 i 26 grudnia – Boże Narodzenie.

Łącznie pracownicy mogą liczyć na 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Dzień Święta Trzech Króli (6 stycznia) przypada w przyszłym roku na sobotę, dlatego pracownikom za ten dzień będzie przysługiwał dodatkowy dzień wolny. Pracodawca będzie musiał udzielić wolnego w inny dzień, w tygodniu pracy. Natomiast, jeśli święto przypada w niedzielę, dodatkowy dzień wolny pracownikom nie przysługuje, dlatego że niedziela jest dniem ustawowo wolnym od pracy.

Wymiar czasu pracy

W 2018 roku zgodnie z kalendarzem i po uwzględnieniu dni wolnych wymiar czasu pracy pracownika pełnoetatowego wyniesie 2008 godzin i będzie tym samym wyższy o 8 godzin w stosunku do roku 2017.