Z dniem 1 czerwca 2025 roku w życie wchodzi nowelizacja ustawy o rynku pracy i służbach
zatrudnienia. Wprowadza ona wiele ważnych zmian w prawie pracy, a więc dla
pracodawców, jak i pracowników. Jakie zmiany mają kluczowy wymiar?
Główny cel nowelizacji
Podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę 20 marca 2025 roku nowelizacja ustawy o rynku
pracy i służbach zatrudnienia, po wejściu w życie, spowoduje, że moc utraci ustawa z dnia 20
kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Celem wprowadzanych zmian w przepisach jest zwiększenie aktywności zawodowej
Polaków, poprzez zwiększanie efektywności funkcjonowania urzędów pracy. Rząd chce
skrócić czas niezbędny na poszukiwanie pracy przez osoby bezrobotne. Nowe przepisy
prowadzą do informatyzacji usług, ale i dają dostęp do nich i do instrumentów rynku dla
nowych grup osób – rolników, biernych zawodowo czy seniorów. Na mocy nowej ustawy
wprowadzane mają być nowe instrumenty aktywizujące i wsparcie dla osób pracujących.
Najważniejsze zmiany dla osób poszukujących pracy
Ustawa wprowadzana w życie od 1 czerwca 2025 roku doprowadzi do ułatwień dla osób
bezrobotnych i poszukujących pracy, poprzez:
Zlikwidowanie powiązania pomiędzy urzędem pracy właściwym ze względu na
miejsce zameldowania osoby bezrobotnej.
Wspieranie mobilności zawodowej.
Wprowadzenie bonu na kształcenie ustawiczne i pakietów aktywizacyjnych, czy
pożyczek edukacyjnych.
Wprowadzenie nowoczesnych rozwiązań teleinformatycznych, które mają ułatwiać
poszukiwanie pracy.
Zwiększenie liczby ofert pracy w publicznej, rządowej bazie ofert.
Ma być ponadto zwiększone wsparcie dla grup długotrwale bezrobotnych i biernych
zawodowo. W planach jest poprawa jakości staży dla bezrobotnych i zwiększenie dostępu do
poradnictwa zawodowego, także dla niepełnoletnich absolwentów szkół, w wieku 17 lat.
Bezrobotni korzystający z usług prywatnych agencji zatrudnienia, mają zyskać większe
bezpieczeństwo przy takim działaniu. Mają być też wprowadzane zmiany w katalogu osób
ubiegających się o rejestrację jako bezrobotni oraz uzyskanie statusu bezrobotnego.
Nowe perspektywy
Urzędy pracy mają już wkrótce przestać jedynie skupiać się na bezrobotnych, ale i
wspomagać w poszukiwaniach pracy inne grupy osób. Rolnicy zyskają dostęp do usług i
instrumentów rynku. Mają zostać wprowadzone również nowe instrumenty dla
pracodawców skłonnych do zatrudniania osób w wieku poprodukcyjnym. Urzędy będą
wspierać na różnych poziomach aktywizację osób w wieku starszym, ale i pracujących.
Realizowane ma być także wprowadzenie większej pomocy dla przedsiębiorców.
Ustawa zakłada wdrożenie zmian w zakresie działania Ochotniczych Hufców Pracy.