Wszystkie wpisy, których autorem jest Paulina Wojtasiewicz-Słowińska

Pracodawca z tytułu zatrudniania osób z niepełnosprawnościami może wnioskować o uzyskanie dofinansowania ich wynagrodzenia z PFRON – Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Wysokość dopłat zależy od stopnia, w jakim dany pracownik jest niepełnosprawny. Więcej →

Z dniem 24 maja 2023 roku weszła w życie w Polsce nowelizacja ustawy o obowiązkach przedsiębiorców w zakresie gospodarowania niektórymi odpadami oraz o opłacie produktowej. Jej wprowadzenie było konieczne w związku z obowiązkiem zaimplementowania przez Polskę do krajowego porządku prawnego unijnej Dyrektywy „Single Use Plastic”. Kto płaci tzw. podatek od plastiku? Więcej →

WIS czyli Wiążąca Informacja Stawkowa wydawana jest na wniosek podatnika. Od 1 listopada 2019 roku można składać wnioski o wydanie takich informacji, a podmiotem uprawnionym do tego celu jest Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS). W 2024 roku nastąpiły zmiany w systemie WIS. Jakie? Więcej →

KSeF to Krajowy System e-Faktur, który umożliwia wystawianie i otrzymywanie faktur
drogą elektroniczną. Są to tzw. faktury ustrukturyzowane. Docelowo Ministerstwo Finansów Więcej →

W Polsce można prowadzić działalność gospodarczą bez potrzeby jej rejestrowania, czyli
uzyskiwania wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej czy też
do Krajowego Rejestru Sądowego. Mowa tu o działalności nierejestrowanej, inaczej
nieewidencjonowanej. Ile można zarobić, by nie narażać się na wystąpienie obowiązku
rejestracyjnego? Więcej →

Zgodnie z komunikatem Ministerstwa Rozwoju i Technologii w 2025 roku mają zostać wdrożone zmiany w klasyfikacji działalności gospodarczej. Nowa PKD 2025 ma być lepiej dopasowana do szybko rozwijających się branż, do których zaliczane są handel elektroniczny, odnawialne źródła energii czy cyfryzacja. Co przewidują przepisy? Na jaką aktualizację powinni przygotować się przedsiębiorcy? Więcej →

Pracodawca w ramach realizacji redukcji etatów, np. przy zmianie modelu działalności czy
przy problemach finansowych, może zastosować zwolnienia grupowe. W takim przypadku
zwalnia co najmniej kilku pracowników w tym samym czasie, a przy tym mają oni prawo do
odprawy. Jakich obowiązków musi dopełnić przy zwolnieniach grupowych? Więcej →

Na szczególne traktowanie i przyznanie określonych uprawnień w miejscu zatrudnienia mogą liczyć m.in. pracownicy z niepełnosprawnościami. Traktują o tym odpowiednie przepisy Kodeksu pracy oraz ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Więcej →

Projekt nowelizacji Kodeksu pracy przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zakłada zmiany dotyczące zasad naliczania stażu pracy. Wliczać się będą do niego okresy aktywności zawodowej, jaką dana osoba wykonywała np. na podstawie umowy zlecenia. Co jeszcze ulegnie zmianie i jak odczują to sami pracownicy? Więcej →

Co roku wysokość kar porządkowych obowiązujących w Polsce ustalana jest przez Ministra Finansów i publikowana w formie obwieszczenia. Znane są już stawki takich kar na 2025 rok. Maksymalna kara porządkowa w 2025 roku nie będzie mogła przekroczyć kwoty 3700 zł. Więcej →